Rogier heeft een achtergrond in zowel luchtvaart als het bedrijfsleven. Hij was een kleine 10 jaar werkzaam in het bankwezen voordat hij als co-piloot begon op de Boeing 737-NG. Hier ontstond de eerste kennismaking met de Just Culture die in de luchtvaart als standaard wordt gezien, alsmede de invloed van Human Factors op het functioneren en de besluitvorming van mensen. Ook de manier waarop er met fouten wordt omgegaan in de luchtvaart heeft Rogier doen inzien dat er veel winst te behalen valt in andere sectoren. Rogier begon zijn eigen bedrijf in 2007 met trainingen waarbij de focus op Just Culture & Human Factors ligt. Zijn ervaringen en kennis deelt hij in de zorgsector, bij hulpdiensten en met name het bedrijfsleven. Daarnaast traint hij ook piloten op technische vaardigheden, samenwerking en houding & gedrag. Rogier is naast deze werkzaamheden ook nog actief als piloot bij een Nederlandse luchtvaartmaatschappij wat zorgt voor een mooie combinatie tussen praktijk & theorie.